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面试时你会“说话”吗？
更新：2005-8-22 作者：佚名 人气： 字体：【大 中小】 【繁體】 【打印】 【推荐给朋友】【关闭】
　　在面试时最重要的沟通方式是什么？也许大家都知道，是语言。求职者通过语言向面试官介绍自己的基本情况，表达自己的想法与观念，同时还要通过语言来感染面试官，吸引面试官的注意力，增加面试官对自己的信心。语言在面试中的作用举足轻重，当然，练成良好的语言表达能力决非一日之功，但如果针对面试需要进行有的放矢地锻炼，将会使你事半功倍。

　　良好的语言习惯

　　养成良好的语言习惯不仅是不犯语法错误，表达流利，用词得当，毕竟用自己的母语说话，语法错误不至于犯得太离谱。同样重要的还有说话方式，例如：发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚语不断，口头禅连篇，如病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。面试时，语言要注意逻辑的完整性，不要说了上半句没了下半句，想到哪儿说到哪儿。面试不同于平常聊天，不可太随意，调侃、戏谑的话尽量不要多说。

　　发音清晰

　　发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。当然，如果有法矫正的应该努力矫正，不要采取消极的方法。古希腊演说家德摩斯梯尼口含鹅卵石练出一付伶俐口齿的故事，可能会使你得到一些启示。

　　语调得体

　　无论是哪一种语言，对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。若有人说：“我刚丢了一份工作。”使用同样的反问句“是吗？”作答，可以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。

　　有研究说，使用上扬语调易对听者造成悬念，提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。而降调表现说话人果敢决断，有时显示他的主观武断。

　　得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。富于感情变化的抑扬顿挫总比生冷平板的语调感人。

　　声音自然

　　有的人认为自己的声音不够动听，便努力模仿别人的声音说话，反而显得虚假不真实，让人听了不舒服。其实用真嗓门说话，音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。

　　音量适中

　　音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比高嗓门顺耳有礼。喃喃低语是没有自信的表现，而嗓门大亮，既骚扰环境，又有咄咄逼人之势。

　　语速适宜

　　适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏。要根据内容的重要性，难易度，兴趣的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关枪式的节奏更容易使人接受。

　　少用口头语

　　过分使用口头语很容易破坏语言意境。例如，老是用“那么”，“就是说”、“嗯”等引起下文，或者，在英语的表达中使用太多的“ｗｅｌｌ”，“ａｎｄ”，“ｙｏｕ ｋｎｏｗ”“ＯＫ”及故作姿态的“ｙｅａｈ”等，不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。

　　大多数人对自己的说话在习惯，语音语调都只有纯自我的感觉，这种感觉常发生失误。如果把自己日常生活中的语言录下来再放出来听，往往很容易找到不尽人意之处，这是自我检查和调节的很适宜的办法。

（出处：中国成功资讯）